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轉眼間，來到東門工作已經接近 2 年的時間。回顧自己 6 年的職業生涯，在東門的時間已經占據 1/3。這一切的機緣還得從面試說起。

記得當初第一輪面試時，來到合肥 A1 樓的 706 辦公室，看到一間不足 100 平米的辦公室，心里頓時犯起了嘀咕，這會不會是一個皮包公司？

正準備掉頭回去之時，回頭轉念一想，既然答應人家來面試了，來了就面試看看吧！跟灼洲大概進行了 1 個小時的一面，然后就回去等通知了。

一面的感受就是面試考察的非常全面，面試中有具體技術細節，有實際業務場景應用，是我經歷過的面試中最有技術含量的一次。東門的初面也給我留下了很好的技術驅動的公司形象。

當天晚上六點鐘左右，有一個北京的號碼給我打電話，簡單介紹之后，對方稱是東門的架構師，然后就開始二面了。

二面比較偏重源碼理解以及實際大數據場景應用，非常有技術深度。東門的二面給我留下了技術實力雄厚的印象，心想：“這人好厲害。”后來入職了才知道，原來這個架構師是大名鼎鼎的 ABB——付力力。

緊接著就是去北京的終面，當時是乘坐合肥早班的動車，早晨起來的時候天都沒透亮，中午到達北京，坐地鐵到知春路，參加終面。

首先進來的面試官是犟導，那時候的犟導還沒這么瘦，聊得很愉快的，人也很隨和。終面是文鋒，面試過程也比較輕松，最打動我的是最后結束時文鋒把我送到電梯口，一個領導者對待一個面試者能給到這種尊重，我相信是很多公司都做不到的。整個北京面都給了我一種全新的感受，更加堅定我加入東門的想法。

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這 2 年的東門旅程是自己成長最快的兩年，在東門學習到的工作方法、做事的態度，這些全都是我人生中一段寶貴的經歷。在工作中發現自己做的不足的地方，就總結經驗去改善、提高自己。下面我將抽取幾條工作經驗的總結、分享一些我個人的思考和成長。

這個是自己初當組長的時候容易犯錯的地方，經常安排下去的任務，就不去關注它的進展，沒有做到對任務的過程把控。后面通過書記的指導，自己也慢慢加強練習去改變工作方法，學會如何承擔一個組長的責任以及如何去做對應的事。

第一次聽到這句話是文鋒在 2018 年 11 月份在微信大群中提到的，對我的觸動很大。

在這句話之前，對于一個難的問題，更多的是由于外界的壓力逼迫自己去前進，沒有體會到這個難事究竟能給自己帶來什么，遇到困難的問題，很容易缺乏主動性而匪⒖

我在東門做研發 | 做難事，必有所得